دكة البدلاء الفارغة

لا يوجد خليفة جاهز إلا في ٣ من ١٤ منصبًا حرجًا، وسيتقاعد أربعة قادة خلال عامين. وتطلب الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية برنامجًا تنفيذيًا لأصحاب الإمكانات العالية الأربعين المدرجين في قائمتها.

الطلبادعاء

دكة الخلافة لدينا فارغة، والرئيس التنفيذي يتقاعد بعد عامين. أريد برنامجًا قياديًا تنفيذيًا، ويفضَّل مع كلية أعمال، لأصحاب الإمكانات العالية الأربعين لدينا، كي يكون لدينا خلفاء جاهزون خلال ١٨ شهرًا.

من هيفاء السديري، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية

المنظمة: مجموعة سوق الخليج للتجزئة

القطاع: التجزئة
الحجم: ٧٬٢٠٠ موظف وأربع وحدات أعمال

مجموعة تجزئة رابحة يقودها مؤسسها، تتوسع في التجارة الإلكترونية و٦٠ متجرًا جديدًا. وانضم معظم الفريق القيادي في السنوات الأولى للمجموعة.

الأولويات الاستراتيجية

افتتاح ٦٠ متجرًا ورفع التجارة الإلكترونية إلى ٢٠٪ من المبيعات خلال ثلاث سنوات
انتقال سلس للرئيس التنفيذي والقيادات التنفيذية
بناء القادة من الداخل

من يمكنك مقابلته

هيفاء السديري
الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية
عبدالرحمن الخليج
المؤسس والرئيس التنفيذي
محمد الرويلي
رئيس وحدة الإلكترونيات
لمى الحربي
رئيسة إدارة المواهب
المديرون دون الخامسة والأربعين
مجموعة نقاش: ٦ مديرين صنّفهم مركز التقييم أصحاب إمكانات عالية